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Bewertungen für Kimberly-Clark

Aktualisiert am 20. Sep 2019

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1676 Bewertungen gefunden

3.9
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
80%
Würden einem Freund empfehlen
79%
Befürworten Geschäftsführer
Kimberly-Clark CEO Michael D. Hsu
Michael D. Hsu
57 Bewertungen
  1. „Super Firma”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Kimberly-Clark gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Gutes Training und hohe Aufmerksamkeit der Führungskräfte

    Kontras

    Zu amerikanisch, nicht so adaptierter auf D-Markt

    Rat an das Management

    be more German

    Kimberly-Clark2019-06-17
  2. „Umsatzrendite ist nicht alles”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Vetriebsmitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    - Bezahlung - Kollegen/Team (aber nur auf Mitarbeiterebene) - renommierter internationaler Markenhersteller - Markenname hilfreich im Vertrieb

    Kontras

    - Konzentration auf Umsatzrendite wird immer stärker, was dazu führt, dass die Kultur leidet und Innovationen auf sich warten lassen sowie fehlt im höheren Management der Endkundenbezug/Marktkenntnis, so dass neuere getroffene Maßnahmen zu Kundenverlusten führen werden. - keine Entscheidungsmöglichkeit, da diese weitestgehend Top-down von der Führung (neuerdings kompromisslos) umgesetzt werden. - Globales... Restrukturierungsprogramm: ca. 10% der Belegschaft weltweit werden entlassen. Zu beobachten wie langjährige Kollegen, die 30 Jahre im Unternehmen im Innen- oder Außendienst tätig waren, nun klanglos entlassen werden, ist moralisch nicht korrekt. Die Unternehmenskultur verliert stark an Attraktivität. Dies berührt alle, sodass viele gute Mitarbeiter derzeit nur noch arbeiten nach dem Prinzip "Dienst nach Vorschrift" - keine Weiterbildungsangebote (dafür ist kein Budget vorhanden)

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    - Bei Entscheidungen muss eine stärkere Betonung des Bottom-up-Prinzips erfolgen, dann wäre man auch erfolgreicher. - Den Fokus auf MENSCHEN setzen (menschen sind nicht nur Nummern) - Weiterbildung von Mitarbeitern wird immer wichtiger, d.h. auch auf individuelle Wünsche eingehen - Die Innovationskraft stärken - Den Fokus nicht singulär auf Quartalsergebnis-Optimierung, sondern auf nachhaltiges Management mit... Mensch und Natur lenken.

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    Kimberly-Clark2018-12-05
  3. „Bezirksleiter, Sales Professional”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Bezirksleiter in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    Tolle Atmosphere, super Hilfsbereite Kollegen auf Sales ebene und auch in anderen Bereichen . Vergütung und soziale Leistungen sind gut, aber die Streuung ist groß.

    Kontras

    Das Arbeit nicht immer spass macht das ist verständlich, aber die Unzufriedenheit und Frust wächst bei den Kollegen die seit langem dabei sind. Es gibt falsche Entscheidungen mit dem wir immer wieder leben müssen. Dann gibt es viele gute Verbesserungsvorschläge vom Team um den Fehler wieder zu korrigieren, aber die sind nur schwer durchsetzbar.

    Rat an das Management

    Macht die Produkte besser und nicht schlechter. Sparrt euch nicht zur Tode .

    Kimberly-Clark2017-09-21
  4. „Excellente expérience chez Kimberly Clark France”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Junior Brand Manager in Nanterre

    Ich habe bei Kimberly-Clark gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Une formation de qualité mêlée à une équipe très soudée. J'ai pu évoluer en tant que junior brand manager pour la marque Kleenex.

    Kontras

    Il n'y a eu aucun inconvénients

    Kimberly-Clark2019-06-24
  5. „Compte Cle”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Kimberly-Clark gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    bon esprit remuneration management ambiance sympathique reactivite marche interessant

    Kontras

    structure tres jeune open space strategie tres floue

    Kimberly-Clark2018-08-13
  6. „Recursos Humanos”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Kimberly-Clark gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Muchas ventajas, entre otros financieros, excelente empresa para trabajar.

    Kontras

    Difficil mantener un equilibrio vida profesional / vida personal.

    Kimberly-Clark2018-06-26
  7. „Poste en vente”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Account Manager in Toronto, ON
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    Excellente compagnie Beaucoup de formations Excellente condition de travail Horaire équilibré Beaucoup de flexibilité

    Kontras

    Possibilité de croissance dans l'entreprise limité Les opportunités sont davantage aux États-Unis Milieu très compétitif

    Kimberly-Clark2016-11-28
  8. „Marketing & Sales”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     

    Ich habe bei Kimberly-Clark gearbeitet ()

    Pros

    The environment is really friendly and people are seriously committed. You can feel the harmony of an environment full of initiative, where you have the room to act and propose your own ideas and recommendations to improve the company's business.

    Kontras

    The hierarchy really counts and you need to strictly respect it to be considered.

    Kimberly-Clark2016-02-10
  9. „très bonne entreprise”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     in Nanterre
    Empfiehlt

    Ich habe bei Kimberly-Clark gearbeitet ()

    Pros

    Une entreprise qui pense au bien être de ses salariés via de nombreux avantages (salles de sport, crèche, cantine...). Très bonne entente (employés du siège parisien).

    Kontras

    Pas d'inconvénients particuliers. Peut être la typologie des produits, et l'évolution du marché.

    Kimberly-Clark2015-06-05
  10. „A very good place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Sales Supervisor in Riad

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    to work with a multinational company that`s be great. you will learn more

    Kontras

    it`s hard to get promoted

    Kimberly-Clark2019-09-18
1676 Bewertungen gefunden