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Bewertungen für Julius Bär

Aktualisiert am 15. Nov 2019

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4.0
86%
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Julius Bär CEO Philipp Rickenbacher
Philipp Rickenbacher
0 Bewertungen
  1. „Zusatzleistungen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Relationship Manager in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Julius Bär - Vollzeit

    Pros

    Sehr gutes HR Team und faire Behandlung zu Mitarbeitern.

    Kontras

    Zu grosses Turn-over des Management

    Julius Bär2019-09-13
  2. „Super Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Credit Manager 

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Julius Bär - Vollzeit

    Pros

    Freundliche Atmosphäre und interessante Aufgaben

    Kontras

    Reduzierte Entwicklungsmöglichkeiten, Legacy Beziehungen in der Bank

    Julius Bär2019-11-15
  3. „Einbringung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Administrator in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Julius Bär - Vollzeit

    Pros

    man kann sich sehr selbständig bewegen

    Kontras

    leider hapert es an Innovationen

    Julius Bär2019-08-04
  4. „Gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Julius Bär - Vollzeit

    Pros

    Gute Sozialleistungen und angenehmes Arbeitsklima

    Kontras

    keine bisher festgestellt, alles i.O

    Julius Bär2019-04-18
  5. „Schwer abgestürzt als Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Julius Bär gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Salär Gute Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Keine Chefs, Führung fehlt und versteckt sich Ältere MA werden wenn möglich entsorgt Mangelhafte Kommunikation

    Rat an das Management

    Ehrliche und achtsame Führung. Chefs mit klaren Zielen und Rückgrat.

    Julius Bär2019-04-24
  6. „Head”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Julius Bär - Vollzeit

    Pros

    Weiterbildungen , Gehalt je nach Bereich

    Kontras

    Sehr Vorgesetzter abhängig, von top bis flop

    Julius Bär2019-01-18
  7. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Julius Bär - Vollzeit

    Pros

    Gute Arbeitsbedingungen, gute Lohnnebenleistungen, gute Pensionskasse, gutes Arbeitsklima

    Kontras

    Kein Home Office möglich, Fehlerkultur könnte besser sein, Projektbudgets bei Grossprojekten werden nicht eingehalten

    Julius Bär2019-01-02
  8. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Tax Reporting Specialist in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Julius Bär - Vollzeit

    Pros

    Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Teamleiter im Bereich Tax Reporting

    Kontras

    Teilweise ineffektive veraltete Prozesse welche nicht erneuert oder geändert werden.

    Julius Bär2018-09-28
  9. „Julius Bär”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Controller in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Julius Bär gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - eine der grössten Schweizer Banken - internationales Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem in der Schweiz und in Asien

    Kontras

    - hat zu Zeiten der blühenden Schwarzgeldanlagen in der Schweiz gut verdient, muss jetzt nach Aufhebung des Schweizer Bankgeheimnisses eine überzeugende Weissgeld-Strategie definieren

    Rat an das Management

    - mehr langfristiges, nicht nur kurzfristiges Denken

    Julius Bär2018-08-14
  10. „Gegen unzumutbaren Arbeitsverhältnissen wird nichts unternommen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing & Communication in Zürich
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Julius Bär gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    -hohes Salär -internationales Network -Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sich wirklich dafür einsetzt -Mit Glück, ein tolles Team

    Kontras

    -bei Klagen über unzumutbaren Arbeitsverhältnissen, wird man ignoriert und später entlassen -veraltete technische Infrastruktur -oft Umstellungen in der Organisation -schwieriges Arbeitsklima auf höheren Etagen -mangelnder Teamgeist

    Rat an das Management

    -Mehr auf eine positive Arbeitskultur setzen -Unfaire behandlung durch Vorgesetzte gegenüber Mitarbeiter nicht dulden oder kaschieren

    Julius Bär2018-03-05
118 Bewertungen gefunden