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Aktualisiert am Feb 4, 2022
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Patrick S. C. Wang
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt, das ist leider das einzig positive.
Kontras
Projektleitung nicht existent, keine Lastenhefte, keine Projektpläne, keine gelebte Meilenstein-Praxis, alles läuft nur per Mail und auf Zuruf. Die Strukturen sind derart undurchsichtig, dass die Arbeit vor allem darin besteht die zuständigen Leute in tausenden Anrufen und Mails zu definieren. Es gibt kein Organigramm, die Eskalationsstufen sind nicht definiert, noch nicht einmal ist dem Projektleiter das Projektteam bekannt. Gleichzeitig aber die Forderung absurder Projektgeschwindigkeiten, die die Prozesse nicht erlauben. Man kann nur den Kopf schütteln.
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In den Bewertungen auf Glassdoor nennen Beschäftigte im Hinblick auf die Arbeit bei Johnson Electric Karriereentwicklung, Zusatzleistungen, Kollegen immer wieder als Vorteil und Geschäftsführung, Kultur, Management als Nachteil.