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Bewertungen für J.P. Morgan
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    Bewertungen für J.P. Morgan

    Aktualisiert am 14. Februar 2019
    15'164 Bewertungen

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    3.8
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
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    Befürworten Geschäftsführer
    J.P. Morgan Chairman, President, and CEO Jamie Dimon
    Jamie Dimon
    7'396 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

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    1. „Bewertung”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      Sehr professionell geführtes Unternehmen, gute Arbeitsbedingungen, gute Entschädigung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung von Mobility.

      Kontras

      Sehr hierarkisch ausgerichtet. Muss sich mit sehr viele aufwendigen US Regularien auseinander setzen. Sehr komplexes KYC Verfahren.

    2. Hilfreich (2)

      „M&A Praktikum”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      Spannende internationale Projekte in interessanten Team und mit C Level Exposure. Hohe Schlagzahl an verschiedenen Projekten. Sehr gute Trainings und Karrieremöglichkeiten.

      Kontras

      Extreme Arbeitszeiten und hoher Druck auf Deals und Projekten. Teilweise repetitive Aufgaben und schwierige Vorgesetzte. Ungeregelte Arbeitszeiten auch bzgl Mahlzeiten.

      Rat an das Management

      Arbeitsbelastung reduzieren durch mehr Mitarbeiter und weniger Projekte pro Mitarbeiter. Geregelte Arbeitszeiten bei Mahlzeiten und am Wochenende. Gesamtbelastung senken was Produktivität steigert

      3. Treten Sie dem Team bei J.P. Morgan bei
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    3. Hilfreich (1)

      „Real Estate Analyst”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei J.P. Morgan (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
      Viel Verantwortung von Anfang an
      Gutes Gehalt mit flexiblen Arbeitszeiten
      Steile Lernkurve
      Große Transaktionen
      Gute Aufstiegsmöglichkeiten

      Kontras

      Organisatorisches Chaos
      Lange Arbeitszeiten bis zu 16 h am Tag
      Hohe Hierarchien
      Hoher Wettbewerb untereinander
      Kollegen gönnen einem keinen Erfolg

      Rat an das Management

      Mehr Verantwortung den Mitarbeitern übertragen und Prozesse verschlanken um schneller und effizienter zu agieren. Zudem Wettbewerb unter Kollegen entzerren.

    4. „Senior BA JPMAM London”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Sehr kompetente und fleissige Mitarbeiter

      Kontras

      Open space offices, Anonimitaet, direct line manager war unerfahren

    5. „läuft”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      Ok gibt nix nix was schlechtes

      Kontras

      Geht so - aber eigentlich ist alles gut

    6. „Tolles Training, sehr schlaue Leute, miese Atmosphäre”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Negative Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Es gibt quasi unbegrenzte Karrierechancen innerhalb einer Top-Investmentbank. Für all diejenigen, die das, was ihnen geboten wird, nutzen können, die abliefern und die ihr bestes geben, ist der Vorteil gigantisch.

      Kontras

      Sehr konkurrierendes Umfeld, permanente Sparmaßnahmen und Streichungen von Boni zehren an der Moral. Sehr viele Überstunden, die Anwesenheit am Wochenende ist noch immer ein Muss.

      Rat an das Management

      Ich kann nicht wirklich sagen, dass sie irgendetwas falsch machen. Im Prinzip ist dies eine Investmentbank und alle anderen Arten, eine solche zu leiten - Kultur, Stunden etc. - sind wahrscheinlich schlechter.

    7. „Hervorragende Sozialleistungen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Licensed Personal Banker
      Ehem. Mitarbeiter - Licensed Personal Banker
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Ausgezeichnetes Team in der Niederlassung
      Altersvorsorge ähnlich wie 401k (5%)
      Pensionsplan
      gute Karrierechancen

      Kontras

      Unmittelbares Management/Gebietsmanagement ist verbesserungswürdig.

      Rat an das Management

      Der Umsatz sollte schon zeigen, dass mit dem Führungsstil etwas nicht stimmt... Wie ein Unternehmen zu führen ist, bedeutet nicht, persönliche Favoriten herauszupicken.

    8. „Tolle Erfahrung, hatte Spaß”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Frankfurt (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Frankfurt (Deutschland)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei J.P. Morgan (Weniger als ein Jahr)

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Faire Kollegen, ziemlich
        entspannte Atmosphäre

      Kontras

      Manchmal arbeiten zu viele an einem Projekt mit – man kann schwer die Führungsrolle übernehmen

    9. „travailler pour l'équipe des opérations (back office)”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Chargé reporting clients in Genf
      Ehem. Mitarbeiter - Chargé reporting clients in Genf
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      diverses nationalités et professions
      bien connu mondialement
      améliorer diverses compétences et connaissances

      Kontras

      pas de correspondance entre le poste et les qualifications indiquée dans le CV
      la mobilité internale prend de temps
      trop de problèmes techniques, vieux systèmes d'informatique
      pas de dirigeants ou de gestionnaires inspirants, les gestionnaires sont trop enveloppés par les problèmes quotidiens

      Rat an das Management

      Mieux évaluer à quel point il y a une correspondance entre les exigences de l'emploi et les qualifications des employés.
      Faciliter et discuter ouvertement des opportunités de mobilité avec les employés en fonction de leur talent.
      Réduire la charge de travail
      Mettre à jour les systèmes

    10. „Terre d'opportunités”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Back Office in Genf
      Ehem. Mitarbeiter - Back Office in Genf
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Responsabilitsation et confiance
      Contacts humains
      Evolutions assez rapide
      Excellente "carte de visite"

      Kontras

      (a l'époque): horaires à rallonge
      Pression compétitive
      Quelques épisode de "corporate bullshit"