Arbeitgeberbewertungen für Hilton | Glassdoor.ch

Bewertungen für Hilton

Aktualisiert am 24. September 2018
3'480 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4.1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Hilton President and CEO Christopher Nassetta
Christopher Nassetta
1'531 Bewertungen

3'480 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Feedback”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hilton gearbeitet

    Pros

    Internationale Firma, international mobile, interessante Aufagebn

    Kontras

    Flexibilität in Bezug auf Sitz gering, best body Prinzip in place,

    Rat an das Management

    etwas mehr und direkter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Empfehlung dort zu arbeiten - Abteilungsabhängig


  2. „Bewertung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Angenehme Leute, Schöne Büros, Etablierte Marke

    Kontras

    Sehr schlechte Bezahlung, Gar keine Leistungen für Mitarbeiter

    Rat an das Management

    Mehr Gehalt und bessere Aufstiegschancen

  3. „Commi de Rang”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Hilton gearbeitet

    Pros

    Cool Team in tollem Ambiente

    Kontras

    Arbeitszeiten waren übertrieben lang

    Rat an das Management

    Mitarbeiter mehr loben - Ziele des Unternehmens mit den Mitarbeitern kommunizieren

    Antwort von Hilton

    3. Jan 2018 – Senior Manager, Talent Acquisition

    Thank you for taking the time to submit a review and provide feedback for us. We appreciate your comments and are glad that you enjoyed sharing and promoting our hospitality culture and vision. We... Mehr


  4. „Hilton”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Chef De Cuisine
    Ehem. Mitarbeiter - Chef De Cuisine
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hilton gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Guter arbeitgeber mit guter weiterbildung

    Kontras

    Altes hotel anlage mit sehr alten geraetschaften

    Rat an das Management

    Renovieren der kueche ist ein absolutes muss


  5. „Hotelbusiness”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hilton

    Pros

    Teamorientiert, flexibel, Training, Karrieremöglichkeiten, Teamführung

    Kontras

    Schichtdienst, Entgeld, Arbeitszeiten, Dienstleister, Branche


  6. Hilfreich (1)

    „Nicht empfehlenswert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hilton (Über 3 Jahre)

    Pros

    Interessante Branche. Vergünstigungen bei Reisen

    Kontras

    Schlechte Bezahlung. Kein Handlungsspielraum, viele standardisierte Abläufe und Prozesse. Zentral gesteuertes Unternehmen, welches sehr oft umstrukturiert und Mitarbeiter entlässt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten Unbedingt abzuraten.


  7. „Es wird nur gespart”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Pros

    Zusammenhalt im Middle-Management ist vorhanden

    Kontras

    Auf work life balance wird nicht geachtet.

    Rat an das Management

    Menschlichkeit erlernen

  8. „Hilton Hotel berlin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Sehr nette Kollegen. Viele Schulungen, die behilflich sind den Service noch weiter zu verbessern.

    Kontras

    Das Gehalt könnte besser sein.


  9. „Nicht empfehlenswert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Wien (Österreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Wien (Österreich)
    Empfiehlt nicht

    Pros

    Mitarbeiter halten relativ gut zusammen, da das Managment so schlecht ist

    Kontras

    Management ist lächerlich - auch Promotions innerhalb der Kette sind nicht nachvollziehbar


  10. „Zu viele inkompetente Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Hilton gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Dank der Mitarbeiter hat die Arbeit wirklich Spaß gemacht und man konnte sich die Tage so einteilen wie man wollte.

    Kontras

    Die Manager waren alle bis auf einen sehr inkompetent und übten Ständig Druck und Angst aus in der Hoffnung dass wir dadurch noch schneller arbeiten würden. Niedriger Stundenlohn und sehr sehr wenig Trinkgeld. Manchmal hatten wir 14h Schichten und wenn wir zu spät Pause gemacht haben gab es kein Essen mehr und insgesamt nur 30 Minuten Pause.

    Rat an das Management

    Die Manager besser auswählen und ihnen Seminare aufzwingen in denen sie Aggressionsbewältigung lernen.


3'480 von 3'685 Bewertungen angezeigt
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