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Bewertungen für HCL Technologies

Aktualisiert am 19. Oktober 2018
11'508 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3.3
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
HCL Technologies President and CEO C. Vijayakumar
C. Vijayakumar
2'067 Bewertungen

11'508 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „HCL muss noch lernen Europäisch zu denken”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HCL Technologies (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Aufstrebende Präsenz in Europa, hat viel nachzuholen, daher viele Gelegenheiten, sich zu profilieren.

    Kontras

    Schreckliche indische Bürokratie, abwesende Kommunikation, strenge schichten-basierte Hierarchie. Alles wird systematisch nach Indian ausgesourced, sogar eine Hotelbuchung oder ein Bahnticket, und funktioniert dementsprechend schlecht. Leute werden ohne Kommunikation herumgeschoben, von Posten zu Posten, Land zu Land, ohne Rücksprache oder Information. Einfach alles Top-down entschieden, willkürlich und ohne jede Transparenz.

    Rat an das Management

    Kommunikation verbessern, Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie Maschinen, Managern vertrauen und nicht jede Spesenrechnung oder Bleistiftbestellung vom CEO gegenzeichnen lassen müssen.


  2. „Koennte sich verbessern !”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Noida (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Noida (Indien)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei HCL Technologies (Über 5 Jahre)

    Pros

    nicht vieles was man sagen koennte

    Kontras

    wenig Geld, pur chaos, menschen sind alle so gschlossen beim neuen Ideen.

  3. „Sehr guter Arbeitgeber unter IOPs”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Director in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Director in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HCL Technologies (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Sehr gut geführtes Unternehmen (für ein Großunternehmen) mit klarer Strategie. Internationales Umfeld und kooperatives Verhältnis mit Kollegen.

    Kontras

    Hohes Arbeitsvolumen, Ist nix wenn man geregelte Arbeitszeiten sucht.


  4. „Gut,”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HCL Technologies (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    schöne Lernerfahrung, aggressives Unternehmen,

    Kontras

    mangelnde Struktur, Old-School-Führungsstil.

    Rat an das Management

    Innovative interne Arbeitsethik, transparent, strukturiert, flache Organisationsstruktur.


  5. Hilfreich (2)

    „Wert, es einmal zu erleben”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HCL Technologies (Über 10 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Ausgefallene transformative Ideen und Modelle sind auf allen Ebenen experimentiert worden, die meisten von ihnen haben es, wenn nicht in die Schlagzeilen, aber mindestens in die Wertschätzungs-Mails der Kunden geschafft. Und während wir Kunden helfen, wiederum ihre Kunden glücklich zu machen, streben die meisten von uns aufgrund des positiven Umfeldes, Macher, Führer und sich entwickelnder Kultur leidenschaftlich danach, Mehrwert zu geben. All das wird mit der neuen Portion an Unternehmergeist noch besser...Wer auf der Suche nach mehr als nur einem Job ist, dann gehört dieser Ort zu denen, wo man sein muss.

    Kontras

    - Obwohl einfach, könnten einige der Konzepte für z. B. "Mitarbeiter zuerst" von einigen leicht missverstanden werden.

    - Vergütungsstruktur ist möglicherweise manchmal überraschend, da sie in verschiedenen horizontalen und vertikalen Linien variieren kann.

    - Mehr Macher und Führer im Gegensatz zu Managern, aber manchmal kann man auch an einen traditionellen Manager kommen.

    Rat an das Management

    Bitte ändern Sie sich nicht... vielleicht könnten hier mehr Leute ihre (Garagenstart)-Träume verwirklichen


  6. „Das Gehalt ist durchschnittlich und manchmal unter dem Branchendurchschnitt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Leistung wird nur gewürdigt, wenn man am Kundenstandort gut arbeitet

    Kontras

    Ohne Projekt wird es schwierig für HCL.

    Rat an das Management

    Unternehmen sollte versuchen, innovativer zu denken, um mehr Projekte zu bekommen.


  7. „Aucune perspective d’épanouissement dans ce boulot la.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Analyst in Kraków (Polen)
    Ehem. Mitarbeiter - IT Analyst in Kraków (Polen)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Bonne ambiance avec les collègues, manager pas trop pesant.

    Kontras

    Travail inintéressant et très répétitif.
    Salaire trop bas.

    Rat an das Management

    Traiter vos salariés un peu plus dignement.

  8. „avis sur HCL”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Analyst in Paris (Frankreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Analyst in Paris (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HCL Technologies gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    bonnes conditions de travail, management à l'écoute, bonne rémunération (au dessus du marché en ce qui me concerne) ; contexte international intéressant pour qui aime

    Kontras

    pas d'inconvénients à ma connaissance

    Rat an das Management

    continuer ainsi


  9. „HCL”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SDM in Lyon (Frankreich)
    Akt. Mitarbeiter - SDM in Lyon (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Autonomie, Travail à distance, Flexibilité horaire

    Kontras

    Peu structuré en France. Politique employé quasiment inexistant

    Rat an das Management

    Développer la structure en France


  10. Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HCL Technologies (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Une organisation qui vous offre de belles opportunités de vous accomplir dans un grand nombre de rôles diversifiés et suffisamment valorisés, qui vous aide à adopter une approche systématique pour proposer des services informatiques avec interface directe

    Kontras

    La paie à HCL est peu élevée, beaucoup plus basse que les normes du secteur. L'approche de la prestation de service est chaotique, ce qui entraîne de la pression. Les procédures ne sont pas au point et évoluent rapidement.

    Rat an das Management

    HCL a eu une croissance exponentielle ces 5 dernières années, cependant la maturité en termes de procédés et de systèmes de support à l'intérieur de l'organisation est faible. Il y a eu un accroissement de la bureaucratie et de la rigidité administrative


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