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Bewertungen für Forrester

Aktualisiert am 14. Januar 2019
721 Bewertungen

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4.2
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Forrester Chairman, President, and CEO George F. Colony
George F. Colony
516 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Kaum Wachstumsmöglichkeiten außerhalb der Hauptverwaltungen.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Forrester (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    - Die Leute da sind wirklich super. Die Arbeitszeit kann man flexibel gestalten, wenn man also eine Familie hat, ist das ein großer Pluspunkt.

    - Die meisten Führungsleute sind keine echten Manager. Sie haben ihre eigenen Aufgaben zu erledigen und sind daher keine Coachs, Trainer oder Motivatoren.

    Kontras

    - es gibt selten Gehaltserhöhungen

    - Beförderungen sind schwer zu bekommen

    - Kein Talente-Management, kein Coaching, keine Betreuung

    Rat an das Management

    Investiert in eure Mitarbeiter


  2. „Agreable, Familiale et interessant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Developer in Paris (Frankreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Business Developer in Paris (Frankreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Tres bonne ambiance, excellente ecole de vente.

    Kontras

    Produis complexe, strategie peu claire de la part du top manaement.

  3. „Stage enrichisssant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Bonne ambiance de travail
    Equipe solidaire et accueillante
    Missions définies

    Kontras

    Manque de responsabilisation, certes j'occupais un poste de stagiaire, mais j'avais très peu de marge de manœuvre et d'opportunités pour prendre des décisions


  4. Hilfreich (2)

    „Top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Levallois-Perret (Frankreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Levallois-Perret (Frankreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Forrester gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Mission Interessante et collegues stimulant

    Kontras

    Manque de presence d'analistes francais


  5. Hilfreich (2)

    „Very satisfied”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Adm Manager in Paris (Frankreich)
    Akt. Mitarbeiter - Adm Manager in Paris (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    It has been almost 2 months since I joined Forrester and I must say that I've received a ver nice and warm welcome and a lot of support from people around me. my manager, people in the Paris office which is my current location and my direct ecosystem have been very collaborative and happy to spend time with me to give sense to all the theory I've been listening to in my e-learnings & trainings. As a manager, I've been introduced to a wonderful team full of bright and talented people. I am so excited and inspired to begin this new year with this new challenge.

    Kontras

    it can be quite complex and challenging


  6. Hilfreich (1)

    „US Centric”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Forrester

    Pros

    Networking impressionnant
    Ambiance de travail
    Branding tres fort
    Intelligence de l'offre

    Kontras

    US Centricity
    Peu de moyens en Europe
    Process vis SFDC hallucinants

    Rat an das Management

    A quoi bon recruter des cerveaux si c'est pour les brider


  7. Hilfreich (1)

    „Des profils brillants et une boite dynamique”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager in Paris (Frankreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager in Paris (Frankreich)
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Forrester gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    La qualité des collaborateurs et du management que vous cotoyerez.

    Kontras

    Une culture très américaine qui peut paraitre excessive aux français rebelles que nous sommes mais certains y trouvent leur inspiration...

  8. „Assistant chargé de compte”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Commercial préventes in Paris (Frankreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Commercial préventes in Paris (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Forrester gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Des gens biens / un savoir de qualité. Le meilleur endroit pour toucher à différents sujets et trouver ceux que vous aimez le plus et sur lesquels vous voudrez travailler lors de vos prochains postes.

    Kontras

    Les perspectives d'évolution sont limitées et personne ne suit votre carrière, des changements constants dans l'organisation et la stratégie / le commandement et les différents rôles ont évolué bizarrement durant la dernière année.

    Rat an das Management

    Ayez plus de considération pour vos employés, regardez-les et écoutez-les et si vous n'y parvenez pas ils vous quitteront sous peu.


  9. Hilfreich (2)

    „Un historique de mauvais investissements dans les produits et services”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Forrester gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Forrester est bon dans son domaine, mais l'ampleur et la profondeur de sa recherche font pâle figure comparées à la concurrence

    Kontras

    Forrester a décidé de poursuivre son investissement dans le soutien aux personnes âgées en Europe ce qui entraîne un nivellement pas le bas de la qualité de service à la clientèle. Apparemment beaucoup de clients ont décidé suite à cela de ne pas renouveler leur contrat.

    Rat an das Management

    Grandir


  10. Hilfreich (1)

    „Big things ahead!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Forrester (Über 5 Jahre)

    Pros

    Forrester has made many significant changes this year that position it to be a much stronger company in the future. Certainly being active on the acquisition front will (I hope) pay dividends as the company expands its offerings and addressable market, and puts more and more distance between it and Gartner. Senior leadership is also starting to get more streamlined and more effective in driving productivity. With recent strong performance, morale seems to be a in a pretty good spot, and we are ready to take on 2019 with gusto.

    Kontras

    'Forrestering' is a time-consuming, and often exhausting, part of the job. The culture is often consensus-based and decisions are slow to come by and can take a tremendous amount of unproductive effort to push forward. Decision rights aren't always clearly understood at various levels of the org, and so things can get messy sometimes. Much of this is due (I believe) to the company still not yet operating with the structure and discipline of a larger company to which it aspires to be and is becoming.

    Rat an das Management

    Invest in middle management. Good or bad managers are a big reason why people are staying or leaving and too often we lose good people because we had a manager that wasn't ready and wasn't able to challenge, engage and motivate our stars.