Bewertungen für Ericsson-Worldwide

Aktualisiert am 1. Nov 2019

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3.8
73%
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Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm (no image)
Börje Ekholm
0 Bewertung
  1. „Ausgezeichnet”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Vollzeit

    Pros

    Tolle Arbeitsatmosphäre, top in Gleichberechtigung, Möglichkeiten in Karriere und Weiterbildung

    Kontras

    Wie jede große Firma, bürokratisch

    Ericsson-Worldwide2019-11-01
  2. „Knackiges Unternehmen!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Herzogenrath
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

    Pros

    - Flexibel - Digitalisiert - Schwedische Unternehmskultur

    Kontras

    Bis lang keine Kontras im Unternehmen.

    Ericsson-Worldwide2019-10-27
  3. „Typischer Technologiekonzern mit Stärken und Schwächen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Program Manager in Herzogenrath
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Ericsson-Worldwide gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Führungskultur, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Transparenz, offene Türen auf allen Ebenen.

    Kontras

    Entwicklungsmöglichkeiten sehr standortabhängig, Bezahlung mäßig, schlechte Weiterbildungsangebote, wenig Möglichkeitern für Heimarbeit oder Home Office.

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    Ericsson-Worldwide2019-10-30
  4. „Servicetechnikerzufriedenheit”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Engineer in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Ericsson-Worldwide gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, Unternehmensgröße, Projekte Worldwide, Leistungen, Entwicklungsoptionen

    Kontras

    Leistungsbewertung, Unternehmensstruktur, Aufgabengebiete, Vorgesetzte, Überstundenregelung, keine Tarifbindung

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    Ericsson-Worldwide2019-08-15
  5. „Gut”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Solutions Manager in San Jose, CA
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Vollzeit

    Pros

    Lernmoglichkeiten, Kollegen, flexible Arbeitszeit, work-life balance

    Kontras

    Business mit 5G ist unsicher, das Unternehmen hat zu viel auf 5G gesetzt. Niedrige Gehaelte

    Ericsson-Worldwide2019-04-15
  6. Hilfreich (1)

    „Der Mensch zählt nicht”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Ericsson-Worldwide - Vollzeit

    Pros

    Gute IT-Landschaft, Flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitskollegen

    Kontras

    Der Mensch wird als Kostenfaktor gesehen. Weiterbildung nur Onlinetraining, Zukunftsperspektiven gering.

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    Ericsson-Worldwide2018-03-21
  7. „Ganz viel Konzern”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - International Sales Manager in Düsseldorf
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Ericsson-Worldwide gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Freiheit der Sales Ziele. Kollegiale Kollegen.

    Kontras

    Als Salesmanager in einem Großraumbüro zu arbeiten ist eine Zumutung.

    Ericsson-Worldwide2018-02-14
  8. Hilfreich (2)

    „Interessante Aufträge / schlechte Bezahlung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei Ericsson-Worldwide gearbeitet -

    Pros

    Titelbild hatte sehr interessante Aufträge im Filmbereich. Das Team ist auch super freundlich, international und begabt. Die Kommunikation war immer angenehm.

    Kontras

    Die Aufträge sind leider ziemlich schlecht bezahlt, aber es ist gut, Fuß zu fassen und Erfahrung zu sammeln, wenn man in der Branche neu ist. Die Management hat nicht immer sehr viel Verständnis für die Arbeitsprozesse der Übersetzer. Die Firma scheint ihre Mitarbeiter nicht erhalten zu können, was Schade ist, weil die meisten sehr fähig sind.

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    Ericsson-Worldwide2017-04-21
  9. „Überzogene Harmonie”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Plano, TX
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Ericsson-Worldwide gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sehr stabil und solide. Enge, globale Kooperation mit gutem Austausch and Information und Ideen. Geschäftsreisen sind Economy mit Unterbringung in relativ guten Hotels - wobei man als Reisender besser selber aussucht, da auch äußerst einfache Unterkünfte im Programm sind. Arbeitsplatzausstattung ist angemessen. PC's, Bildschirme nicht top level aber ausreichend. Mitarbeiterführung hängt von der Abteilung ab.

    Kontras

    Oft in Diskussionen vertieft. Nicht entscheidungsfreudig und daher of langsam. HR System kommt so langsam in unserer Zeit an. Es fehlt an global geförderter Mitarbeiterführungskultur. Mitarbeitergespräche werden zwar mittlerweile gezwungen aber die Anleitung dazu ist offenbar nicht bei allen Managern angekommen. Besonders in USA ist das Unternehmen fern von Europäischen Werten.

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    Ericsson-Worldwide2017-01-23
  10. „Accounts receivable and treasury activities within SSC in Madrid.”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Accounts Receivable in Madrid
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Ericsson-Worldwide gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Straight processes, good supervisors and clear contact with local companies

    Kontras

    some managers lack knowledge and also not communicative

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    Ericsson-Worldwide2015-03-08
37 Bewertungen gefunden