Bewertungen für Equinix
Aktualisiert am 21. Okt 2020
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- Niederländisch
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- Spanisch
- Italienisch
Pros
Freiraum beim gestalten des Arbeitsalltags
Kontras
Bezahlung teils unter dem Marktdurschnitt
„Gute Sache”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei Equinix gearbeitet - Vollzeit
Pros
Macht Spaß Nette Kollegen Schichtzulagen
Kontras
Kommt auf den Standort an
Weiterlesen„Guter Arbeitgeber”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Equinix - Vollzeit
Pros
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und Vorgesetzter
Kontras
Kein Kontra, alles super
„Electrical Technician”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Equinix - Vollzeit
Pros
flache Hierarchie, angenehmes Gehalt (könnte deutlich mehr sein).
Kontras
Bei Projektabwicklungen gehen meist die wichtigen Informationen verloren.
„Gutes Gehalt für den Job aber langfristig wenige Möglichkeiten”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Neutrale PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei Equinix -Vollzeit
Pros
Etwas flexibel an Arbeitszeiten (Schichten), was aber Nachteile auch hat; ziemlich gutes Gehalt für die Position
Kontras
Schichtarbeit, wenige Beförderungsmöglichkeiten, Unternehmen fokussiert auf Wachstum und Geschäftsleitungsebene, vernachlässigt dabei die "normalen" Mitarbeitern
- Hilfreich (2)
„Angebliche flache Hierarchie, alles wird schön geredet”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNegative PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe weniger als ein Jahr bei Equinix gearbeitet - Vollzeit
Pros
Obst und Gemüse, kostenloser Kaffee dafür aber Sklavendienst
Kontras
Lasst euch nicht täuschen von der Schönrederei, nach 6 Monaten merkt ihr erst wo ihr gelandet seit.
Weiterlesen „Bewerbung, kein Rückruf nach 2 Anrufen in Abwesenheit möglich”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite seit weniger als einem Jahr bei Equinix - Vollzeit
Pros
+ Ich mag das Emblem und den Namen.
Kontras
- Viele Ansprechpersonen kümmern sich um Bewerbungen, die Leute wissen nicht welche Bewerbung sie telefonisch angerufen haben. - Man bekommt keine vernünftige Antwort auf seine E-Mail sondern nur einen maschinell erstellten Text doppelt zugeschickt. - Nachdem ich über die Servicenummer eine Ansprechperson erreicht hatte, war Sie sehr nett nur hatte ich das Gefühl Sie meinte das Gegenteil. Sie hatte mir eine E-Mail + entsprechender Terminabklärung eines Bewerbungsgesprächs zugesagt. Beides hatte ich nicht.
WeiterlesenEs ist schade von deinem Eindruck des Bewerbungsprozesses zu lesen, den du hattest bevor du ein Teil von Equinix wurdest. Wir bemühen uns sehr, zeitnah mit all unseren Kandidaten zu kommunizieren und ihnen ein klares Verständnis unseres Interviewprozesses zu vermitteln. Wir haben kürzlich ein Projekt gestartet, um uns in den nächsten Jahre weiterhin für eine außergewöhnliche Employee Experience zu engagieren und deine Anmerkungen helfen uns dabei. Da du Teil unseres Teams bist, ist dein Feedback jederzeit willkommen und du kannst dich gerne an mich, mein Team oder deinen HR Business Partner wenden um dieses weiter zu besprechen. Nochmals, danke für deinen Beitrag – Mark Warburg, Talent Acquisition EMEA
„Hire and Fire”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe bei Equinix gearbeitet - Vollzeit
Pros
gute bezahlung, pünktliche bezahlung, gute konditionen bei überstunden, feiertagen etc ... betriebliche altersvorsorge
Kontras
jeder gegen jeden... schleimen erwünscht, man wird wie das unternehmen selbst amerikanisch von heute auf morgen rausgeschmissen
Weiterlesen„Es werden keine Konsequenzen gezogen”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite seit weniger als einem Jahr bei Equinix
Pros
Gutes Gehalt, Jobrad , Aktiensparprogramm, Jobticket, teilweise nette Kollegen
Kontras
Sehr hohe Arbeitsleistung, Führungskräfteunfähigkeit, es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Weiterlesen„Arbeitnehmerunterdrückung”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei Equinix -Vollzeit
Pros
Das Arbeitsumfeld wird sehr angenehm gestaltet , Kühlschrank mit Getränken vollautomatische Kaffeemaschine etc. Je nach Standort auch ein Superarbeitsklima Benefits wie Zuschläge für das Fitnessstudio, Job Rad ,Fahrtkostenzuschuss
Kontras
Unreife Teamleiter , wenig Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter ( natürlich vom Standort her immer unterschiedlich ) Ein Betriebsrat ist in diesem Unternehmen unerwünscht , Mitarbeiter werden rausgemobbt oder es wird versucht sie loszuwerden ( auf dem Kicker haben )
WeiterlesenReaktion von Equinix
July 14, 2017 – Equinix
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass dir das Arbeitsumfeld- und Klima sowie die Benefits bei Equinix gefallen. Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg und sie sind der Grundstein dafür, dass Equinix so gewachsen und zu dem Unternehmen geworden ist, das es heute ist. Du hast Anregungen dazu, wie wir weiter wachsen und uns verbessern können. Wenn du mehr über die Mitarbeiterbedürfnisse oder Anregungen von Mitarbeitern mitteilen möchtest, die du erwähnst, wende dich bitte gerne direkt an Ricarda Athey als HR Business Partner.
Reaktion von Equinix
July 11, 2018 – Equinix