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Bewertungen für EPAM

Aktualisiert am 6. Dezember 2018
1'467 Bewertungen

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3.8
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Befürworten Geschäftsführer
EPAM President, CEO, and Director Arkadiy Dobkin
Arkadiy Dobkin
738 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Director Account Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei EPAM (mehr als ein Jahr)

    Pros

    unfassbar innovativ, am Puls der Zeit, beste Qualität

    Kontras

    vielleicht noch ein wenig ein startup in DE


  2. „Gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Softwareentwickler in Zürich
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Softwareentwickler in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EPAM (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gutes Unternehmen, das als Consulting-Partner in der IT-Branche arbeitet. Der stärkste Klientenbereich in Zürich ist der Finanzsektor. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und neue Klienten und Bereiche könnten bald dazukommen.

    Kontras

    Es ist ein gutes Unternehmen, welches kontinuierlich expandiert.

    Rat an das Management

    Vielleicht würde eine bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management das Unternehmen noch besser machen.

  3. „Insgesamt eine ganz gute Firma zum Arbeiten. Bieten viele Möglichkeiten und man kann sich ohne Probleme ans Management wenden.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Testleiter in Zürich
    Akt. Mitarbeiter - Testleiter in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EPAM (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Ist ganz annehmbar - hat viele interessante Kunden, für die man auf der ganzen Welt arbeiten kann. Der Schwerpunkt liegt auf Erfindung und Entwicklung, nicht auf Instandhaltung etc. Hier sind Ideen gefragt.

    Kontras

    nicht mehr als in jedem anderen großen Unternehmen auch

    Rat an das Management

    Weiter so.


  4. „Softwaretest-Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Testingenieur in Zürich
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Testingenieur in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei EPAM (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Stabiles Unternehmen, Möglichkeiten zu Wechseln

    Kontras

    Neue Leute, neues Arbeitsverhalten, Möglichkeiten zur Selbstverbesserung


  5. Hilfreich (3)

    „Netter Arbeitsplatz”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Berufliche Entwicklung, Karrieremöglichkeiten, Zusammenarbeit mit vielen qualifizierten und motivierten Menschen, ausgereifte interne Prozesse und Instrumente, angemessenes Management

    Kontras

    manchmal sind Überstunden erforderlich; keine Laufstrecke am Arbeitsplatz; Klimaanlage ist nicht perfekt; Schallisolierung könnte besser sein

    Rat an das Management

    Geschwindigkeit beibehalten; mehr Zeit mit Familien verbringen; die besten Bewerber einstellen, um die Professionalität im Team zu erhalten


  6. „“A good place to work””

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    EPAM is a top paying company.
    Lots of work life balance. Lots of work from home.
    Working with new cutting edge technologies. ( hybris/aem/ big data)
    Partners with Google.

    Kontras

    Depends on the project your assigned to, might get intense sometimes.

    Rat an das Management

    Keep up the good work


  7. Hilfreich (3)

    „Good Place to Work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EPAM (mehr als ein Jahr)

    Pros

    ->The work culture is good, flexible timings.
    -> Always Hr department conducts some or other extracurricular like Russian Language, Zumba, Clay Modelling, Photography etc(Epam Pays for You ).
    ->Sports committee does a good job frequently, they conduct tournaments.
    ->Infrastructure is good
    ->Professional growth is good if you wanna learn new things the organization is always open.
    ->You can self-nominate to move to a higher role/position.
    ->Recognisation for your Efforts is assured.

    Kontras

    ->Small Recreation Room
    ->Not that easy to switch your vertical
    ->Cafteria Food not up to the mark.
    ->No more Additional benefits for Employees

  8. Hilfreich (1)

    „Good Place to work here”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EPAM (mehr als ein Jahr)

    Pros

    1) Healthy and Friendly Environment
    2) Chance to Learn New technologies
    3) Very Good Support and encouragement from Management
    4) Conducts lots of technical events to improve

    Kontras

    I didn't see any cons till now


  9. „VP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EPAM (Über 10 Jahre)

    Pros

    A quite adaptive company, continuous career development opportunities, true engineering spirit even in exec management level

    Kontras

    To grow further, the company must create more innovative service offerings with more active thought leadership instead of being reactive to the usual outsourcing demand.


  10. „Have been working at the company more than for 3 years. Currently working as Senior Software Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Sankt Petersburg (Russische Föderation)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Sankt Petersburg (Russische Föderation)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EPAM (Über 3 Jahre)

    Pros

    The company is quite easy to join, and has a lot of areas to work with. The salary is completely official, so you don't have to bother about paying taxes yourself. There are a lot of management roles, who are responsible for your grow, solving your problems, mitigate project risks, etc.. English lessons for free, possible rotation between projects, business trips, relocation packages, ability to grow in soft-skills areas.

    Kontras

    People who are involved to be perform extra activities, like interviewing candidates, mentoring, presales, being experts for the unified assessments, are not dedicated to do that (they don't have extra time to perform their duties, and barely paid for that). And almost any grow involves development of non-technical (soft) skills, partial management tasks (for me this is minus, but this is sort of expected for the company who's main product are people)