Bewertungen für Continental

Aktualisiert am 1. Jul 2020

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3.9
82%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
948 Bewertungen
  1. „Beste Personalpolitik, gutes Arbeitsklima”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - AREA SALES MANAGER in Sâles
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental - Vollzeit

    Pros

    Handlungsfreiheit, einer für den anderen.

    Kontras

    Neu in Indien, benötigt schnelle Marketingaktivitäten.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. „Leiter Qualität”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Continental gearbeitet -

    Pros

    Recht gute Bezahlung und Nebenleistungen

    Kontras

    Aussen hui, innen naja.... Selbstherrliches Management, politische Spielchen, mangelnde Sozialkompetenz, Mitarbeiter ist nur bewegliche Masse.....

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  3. COVID‑19

    „6 Jahre Continental”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - New Product Launch Manager in Babenhausen, Hessen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Continental - Vollzeit

    Pros

    Konzern benefits gutes Gehalt interessante Projekte teilweise gutes Teamwork Home Office

    Kontras

    eingefahrene Strukturen kein agiles Management wenig zukunftsausgerichtet zu wenig Industrie 4.0 Ansätze Konzernentscheidungen nicht immer verständlich

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  4. „Machine Learning working student”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Machine Learning working student in Frankfurt
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Continental gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Atmosphäre, Weiterbildung, spannende Aufgaben, modernes Unternehmen

    Kontras

    Wenig Gehalt und kein Home Office für Studenten

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  5. „Top Ausbildungsunternehmen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student BWL 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental - Vollzeit

    Pros

    - Super Ausbildung - Hohes Maß an Verantwortungsübertragung - Viele Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    - Gibt es aus meiner Sicht nicht

  6. „OK”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Regensburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

    Pros

    gutes Gehalt, Pos haben viel Macht aber wenig Gestaltungssfreiheit

    Kontras

    zu viel Bürokratie, zu viele Prozesse

  7. „Component Projekt Manager”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Component Projekt Manager in Babenhausen, Hessen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

    Pros

    Ich arbeite bei einem internationalen Unternehmen

    Kontras

    Babenhause ist eine zu kleine Stadt

  8. „Wer ein dynamisches Team braucht ist hier falsch”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - dualer Student Wirtschaftsinformatik in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental - Vollzeit

    Pros

    - Viel Freiheit - Aktive Einbindung in den Betrieb

    Kontras

    - Wenige Software-Mitarbeiter - Wenige Urlaubstage - Wenig gestaltungmöglichkeiten des Studienverlaufs - Langsame Unternehmensstruktur

  9. „Guter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent Controlling in Regensburg
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Continental -Teilzeit

    Pros

    Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima und Faire Vergütung

    Kontras

    ich habe keine schlechten Erfahrungen mit Conti gemacht

  10. „gut”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Versicherungskaufmann in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

    Pros

    kollegen sind sehr nett und angenehm

    Kontras

    geld kann immer besser sein

415 Bewertungen gefunden