Bewertungen für Commvault

Aktualisiert am Jun 2, 2021

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6 von über 804 Bewertungen gefunden

3.6
64%
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76%
Befürworten Geschäftsführer
Commvault CEO and President  Sanjay Mirchandani
Sanjay Mirchandani
150 Bewertungen
Pros
  • "commvault(in 1 Bewertung)

  • Kontras
  • "backup(in 1 Bewertung)

  • Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    1. 4.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      constant change

      Jun 2, 2021 - Enterprise Account Manager in Wien
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      gutes lokales team, hilfsbereit, kompetent

      Kontras

      EMC style kommt mehr und mehr ins Haus nachdem die Gründer in Pension sind, nur Backup, kein Daten-Management

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    2. 5.0
      Ehem. Mitarbeiter

      Top

      Feb 15, 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Alles super dort gewesen, zumindest für mich

      Kontras

      Nix worüber ich mich wirklich aufregen könnte

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    3. 5.0
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Angenehme Atmosphäre und Umgang auf Augenhöhe

      Jan 13, 2021 - Excecutive Assistant in Frankfurt
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Möglichkeit der Weiterentwicklung - faire Bezahlung - angemessener Urlaubsanspruch - modernes Arbeitsumfeld - Unternehmenskultur sehr angenehm und positiv - internationales Unternehmen -

      Kontras

      - hohe Eigeninitiative gefragt & Erfahrung notwendig

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    4. 5.0
      Akt. Mitarbeiter

      Great Place to be and stay

      Jan 7, 2021 - Vice President, Regional Sales Management in Frankfurt
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Tolles Team, tolle Technologie, hat Wachstumspotenzial und großartige Reseller mit top Partner Programm, Strategie passt genau zu den aktuellen Markttrends und Entwicklungen, Commvault stellt ein, D&I wird groß geschrieben

      Kontras

      Einzig die Aussendarstellung könnte noch verbessert werden,

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    5. 1.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Keine Unternehmenskultur

      Jul 20, 2017 - Pre-Sales Engineer in Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes Produkt, verwirrende Lizenzpolitik die selbst Mitarbeiter nicht immer gleich verstehen. Kunden meist gar nicht.

      Kontras

      Kein Team Work, nur Einzelkämpfer Keine Unternehmenskultur Mikromanagement ala Salesforce Kein Marketing, keine Mittel für Marketingaktionen Halbherziges und verstaubtes Partnermanagement Keine interne Weiterbildung Ballerinas die auf ihrem Wissen sitzen und nicht weitergeben Gearbeitet wird nach der T.E.A.M. Methode (T.oll, E.in A.nderer M.achts) Management und Vorgesetzte befragen hinterrücks andere Mitarbeiter über eigene Arbeitsleistungen, als ein 360 Grad mit den Mitarbeitern zu führen und um zu Coachen, zu Verbessern oder Weiterbildungen anzubieten Erkennbare Mobbingstrukturen in Sales/PreSales Umgebung mit "Ermöglicher" in höheren Führungspositionen. Es mußte zu diesem Zweck auch einst ein Betriebsrat eingerichtet werden, der teilweise von "Ermöglichern" unterlaufen ist. Sehr gutes Produkt, das aber eher dem Mitwettbewerb hinterherläuft, als selber neue und innovative Features entwickelt. Langfristig nicht zu empfehlen.

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      2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    6. 5.0
      Akt. Mitarbeiter

      Systems Engineer

      Apr 14, 2016 -  
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Die chefs sind manchmal gut

      Kontras

      Die Prozesse sind zu viele Prozesse

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