Bewertungen für Cimpress

Aktualisiert am Jan 29, 2019

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13 von über 269 Bewertungen gefunden

4.5
93%
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98%
Befürworten Geschäftsführer
Cimpress Founder, CEO & President Robert Keane
Robert Keane
157 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Software herstellen – im Herz des Unternehmens.

    Feb 9, 2015 - Softwareentwickler in Winterthur, Zürich
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Cimpress stellt von einer Einzelmarkenstrategie (nur Vistaprint) auf eine Multimarkenstrategie um. Das macht mutige Änderungen an der Softwarearchitektur und der Organisationsstruktur notwendig. Es stehen viele Entwicklungen an, aber im Grunde in die richtige Richtung. * Teamwork: Bei der Softwareentwicklung geht es ums Verbessern der Abläufe und zielorientiertes Arbeiten. Fehler werden grundsätzlich toleriert (wenn keine Fehler vorkommen, bedeutet das, dass wir nicht genug versucht haben). * Technische Herausforderungen: das Unternehmen stellt von einer Einzelmarkenstrategie (Vistaprint) auf eine internationale Multimarkenstrategie um. Starre Strukturen werden aufgebrochen, während das aktuelle Geschäft weiterläuft und mit vielfältigen Plattformen, Technologien und Diensten zukunftsfähig wird. * Projekte: Ich war in der Vergangenheit an vielen Projekten beteiligt, von der Anlagenintegration bis zu High-Level-Simulationen, von Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit bis zu technischen Herausforderungen. * Langfristige Perspektive: die langfristige Perspektive ist wichtiger als kurzfristige Maßnahmen, besonders bei der Softwareentwicklung, wo ein gesundes Fundament wichtiger ist als provisorische Lösungen (was aber mit schnellem Support in Einklang zu bringen ist). * Schlank / agil: Agil wird von oben herab implementiert, ohne dass dafür ein jährliches Budget vorgesehen wäre (das war bis vor zwei Jahren noch so). Es gibt Weiterbildungen für schlanke Entwicklung und spezialisierte Vollzeitausbilder, die ganze Teams umschulen, von Software bis zum Marketing.

    Kontras

    Ich bin begeistert, dass ich hier arbeiten kann, und werde das auf jeden Fall auch in der nächsten Zeit tun, von daher habe ich nicht viel auszusetzen. Ich erwarte, dass die stärkere Serviceorientierung auch die Organisation insgesamt vor andere Herausforderungen stellen wird als in der Vergangenheit. Menschen, denen feste Abläufe und Regeln gefallen, werden hier weder jetzt noch in Zukunft glücklich. Das gleiche gilt für Leute, die ein genaues Berufsbild brauchen und sich nicht anpassen können.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Work

    Jan 29, 2019 - Lead Software Engineer in Winterthur, Zürich
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    * gleitende Arbeitszeit * junge und lustige Kollegen * international environment

    Kontras

    * Zu viele Politik und Gespräche hinter dem Rücken der Menschen. * Fehlende Vision * Zu häufige Neuorganisation ohne Erklärung oder klare Absicht.

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  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Interessante Arbeit leider überzeugt das Management nicht

    Aug 20, 2017 - Lead Engineer in Winterthur, Zürich
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Interessante Arbeit, weltweites Reisen, Gute Kollegen

    Kontras

    Management ist mehr am eigenen Gehalt interessiert als dem Wohl der Firma und der Mitarbeiter. Zu viele Umstrukturierungen und Massenentlassungen

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  4. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Cimpress

    Jul 3, 2017 -  
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es herrscht eine offene Unternehmenskultur mit smarten Leuten und sehr vielen Möglichkeiten die Firma weiterzuentwickeln. Wer sich gerne in einem sich ständig adaptierenden Umfeld arbeitet ist hier richtig.

    Kontras

    Durch das schnelle Wachstum während den letzten 10+ Jahren hat sich die Firma von einer Startup-Kultur hin zu einer grösseren Firma mit langsameren und trägeren Entscheidungswegen entwickelt.

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  5. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Supererfolgreiche Jahre, mit Superkollegen und viel Freiraum.

    Oct 5, 2015 - Process Engineer in Winterthur, Zürich
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Breites Arbeitsfeld. Entwicklungschancen. Sehr viel Know-How vorhanden in diversen Bereichen, sodass man viel lernen kann. Zu Beginn sehr kurze Entscheidungswege.

    Kontras

    Häufiger Vorgesetztenwechsel. Teilweise etwas chaotisch (sehr häufige Richtungswechsel). Entwickelt sich vom Startup immer mehr zum Riesenkonzern mit (zu) vielen Managern.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  6. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolles Unternehmen, mehr Struktur wäre ratsam

    Dec 14, 2017 - HR Generalist in Leobersdorf, Niederösterreich
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    familiär, flexibel, innovativ, fördernd, wertschätzend

    Kontras

    unstrukturiert, wenig Prozesse, fehlende Strategie

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  7. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Insgesamt Positiv

    Nov 23, 2015 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Junges dynamische Unternehmen, Gute Kultur und Teamarbeit, Tolles Office

    Kontras

    Unternehmen auf dem Sprung zum Konzern.

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  8. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Firma im Wachstum

    May 1, 2017 - Anonymous 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Exzellente Vergütung und Zuschüsse Sehr talentierte Mitarbeiter Dynamisch Schnelllebig

    Kontras

    Kurskorrektionen Inkonsistente Firmenkultur zwischen den Abteilungen Nachhaltiges Wachstum

    Übersetzt aus dem Englischen
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  9. 2.0
    Akt. Mitarbeiter

    Beeindruckende Arbeit, aber eine fragile Organisation

    Mar 13, 2017 - Softwareentwickler in Winterthur, Zürich
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    die Arbeit ist anspruchsvoll und interessant. Es ist eine "Google-artige" Umgebung mit intelligenten Leuten, flexiblen Arbeitsbedingungen und viel Spaß.

    Kontras

    Die Kommunikation des oberen Managements ist schlecht. Stellen werden regelmäßig gekürzt. Reorganisation mindestens jährlich.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Innovativ, schnell, unstrukturiert, chaotisch

    Mar 8, 2017 - Anonymous in Winterthur, Zürich
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Schnelllebiges Unternehmen, das derzeit auf dem Markt der flexibilisierten Massenproduktion am großen Rad dreht Großartige globale Kommunikationsinfrastruktur Noch immer eine gewisse Start-up-Mentalität

    Kontras

    Alle 6 Monate große Umstrukturierungen in allen Bereichen Habe noch nie so viele Leiter und Vizepräsidenten in einem Unternehmen gesehen

    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
1 - 10 von 13 angezeigt Bewertungen

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