Bewertungen für Capco

Pros

Jeder ist echt hilfsbereit. Besonders wenn es darum geht Aufträge zu bekommen, halten die Leute wirklich zusammen und versuchen die Sache zu Ende zu bringen. Es geht nicht nur darum, den Kunden etwas zu verkaufen, sondern auch darum, ihnen einen Mehrwert zu verschaffen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.

Kontras

Aktuell gibt es nicht Negatives zu erwähnen.

Rat an das Management

Macht einfach weiter so.

Pros

Modern company with good standards, Nice marketing model like web presence and design pattern. Great environment, good location and great people.

Kontras

Joining process a bit slow, self-reliance mandatory. lots of changes during the first weeks.

Pros

Unterschiedliche Service lines. Teilweise auch internationale Projekte

Kontras

Oft sogennante "body lease" projekte Nur beschränkte Möglichkeit Projekte zu wechseln / Auswahl

Rat an das Management

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und versuchen deren Wünsche in die "business opportunities" Einbeziehen

Pros

- Eigenständiges und unternehmerisches Arbeiten sind gewünscht und werden honoriert - das Unternehmen bietet verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben - direkter Draht zum Führungsteam, flache Hierarchien - sehr familiäre Atmosphäre

Kontras

- Capco ist nichts für Mitarbeiter mit mangelnder Leistungsbereitschaft, fehlendem Verantwortungsbewusstsein und fehlender Eigeninitiative (was auch nur dann ein "kontra" ist - Infrastruktur in Form von internen Tools und Applikationen für Admin ist ausbaufähig

Rat an das Management

- Pros beibehalten und weiter fördern - Kontra angehen

Pros

Super Unternehmenskultur, viele spannende Themen, sehr nette Kollegen, offene Feedbackkultur, eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten

Kontras

Internationale Zusammenarbeit/Kommunikation kann noch besser werden,

Pros

- interessante Aufgaben und immer wieder neue Themen und Inhalte, an denen man wachsen kann - Zusammenarbeit im Team im Frankfurter Office freundlich und respektvoll, aber auch offen für Feedback - Nähe zum Partnerteam - Eigeninitiative, persönlicher Einsatz und Engagement wird gesehen und auch honoriert - angebotene Trainings - Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit - gutes Gehalt

Kontras

- Übergreifende Teamarbeit (zwischen Abteilungen und mit den internationalen Teams) - einige Partnerwechsel - Image

Rat an das Management

- Teamarbeit weiter fördern und fordern - Investition in Imageverbesserung

Pros

Viele Berater mit Leidenschaft für Job und Branche; Forderung & Förderung insb. proaktiver, engagierter Mitarbeiter; gelebtes Coaching; außergewöhnliche Nähe zu Partnern/Sales auch auf unteren Ebenen (infolge entsprechendem Engagement), Möglichkeit zum Ausbau eigener Ideen und Themen, individuell oft guter Teamzusammenhalt, internationale Kollegen

Kontras

Für die Anforderungen nur geringfügig anspruchsvoller Recruitingprozess, Projektdauer teils länger als ein Jahr, interne Prozesse (noch) nicht so stark ausgereift, höhere Fluktuation, teils auffällige Diversifikation innerhalb eines Levels

Rat an das Management

Noch engere Abstimmung untereinander, dediziertes Zuhören der Mitarbeiter (aktuelle Maßnahmen begrüßt), stärkerer Fokus auf Qualifizierung/fachliches Know-How bei Neueinstellung

Pros

- Nähe zu den Partnern - Zusammenhalt unter den Kollegen, aufgrund der Größe in Deutschland entsteht eine familiäre Atmosphäre über die Hierarchie ebene hinweg - Wer zeigt, dass er/sie leisten will, wird auch gefördert. Die Initiative muss von einem selbst kommen.

Kontras

- Intransparenz bei Beförderungen - Fluktuation

Rat an das Management

Vereinheitlichung der Kriterien in für Einstellungen und Beförderungen