Bewertungen für Capco

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es, dass Du Dich entschieden hast uns zu verlassen, freuen uns aber sehr über Deine positiven Erfahrungen hinsichtlich unserer Weiterbildungs- und Auslandsprogramme. Wir sind bestrebt diese kontinuierlich auszubauen und an persönliche Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sowie Marktbedürfnisse anzupassen. Unsere Mitarbeiter schätzen unsere Kommunikationstools sehr (Partner Announcements, regelmäßig stattfindende Townhalls, wöchentliche Business Updates etc.) und unser Führungs-Team ist jederzeit für Fragen und Feedback erreichbar.... MehrWeniger

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du gerne bei Capco arbeitest und all unsere Möglichkeiten für Deine persönliche Karriereentwicklung nutzt. Danke für Deinen kontinuierlichen Beitrag zu unserem Teamerfolg.... MehrWeniger

Vielen herzlichen Dank für Dein Feedback.

Wir sind stolz darauf, dass jeder Capco Mitarbeiter seinen persönlichen und individuellen Karriereweg festlegen kann. Jeder Mitarbeiter wird gefördert , gefordert und ist angehalten, Ideen und Vorstellungen einzubringen. Wir freuen uns sehr, über Deine positive Rückmeldung dazu. Vorschläge und Ideen versuchen wir zu jederzeit zu berücksichtigen und bestmöglich umzusetzen.... MehrWeniger

Vielen herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über Dein positives Feedback zu Arbeitsklima, Kollegen und Learning & Development Möglichkeiten bei Capco. Dies zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir freuen uns jederzeit über Anregungen und Verbesserungsvorschläge (karriere@capco.com).... MehrWeniger

Vielen Dank für Dein Feedback – wir sind enttäuscht, Deinen Kommentar zu lesen.

Wir wollen zu jederzeit sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter wissen, was von Ihnen bei der Arbeit erwartet wird und wie diese zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Es ist in unserem Interesse, dass alle unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten nutzen, einbringen und weiterentwickeln können um ihr Potential bei Capco zu entfalten.

Feedback von unseren Mitarbeitern wird regelmäßig eingefordert. Unser Managing Partner in Deutschland teilt in regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen, Geschäftsupdates, bei denen er die Mitarbeiter daran erinnert, dass er gemeinsam mit dem Führungs-Team jederzeit für Fragen und Feedback zur Verfügung steht. Unsere Mitarbeiter werden zudem ermutigt, Fragen und Bedenken mit dem HR Business Partner Team aufzunehmen um zusätzliche Unterstützung zu erhalten.

Viele unserer Mitarbeiter entscheiden sich für Capco um an interessanten und spannenden Projekten zu arbeiten sowie ihre Karriereentwicklung voranzutreiben. Damit wir dieses Versprechen und unsere Talente halten können, nutzen wir viele interne Kommunikations-Kanäle. Unsere Mitarbeiter können über diese Kanäle Fragen stellen, Vorschläge und Bedenken äußern – unsere Führungskräfte sind stets bestrebt, darauf schnell zu reagieren.... MehrWeniger

Vielen herzlichen Dank für Deine Worte. Wir freuen uns, dass Du im Rahmen des „Hello Capco“ einen erfolgreichen Start bei uns hattest und insbesondere schon gute Erfahrungen mit Kollegen und Projekten gemacht hast. Wenn du noch Fragen zu Deinem Start etc. hast so wende dich gerne jederzeit an unser Karriere Team (karriere@capco.com).... MehrWeniger

Ein großes Dankeschön für Deine tollen Worte. Es freut uns sehr, dass Du eine so gute Zeit bei uns hast und insbesondere die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden schätzt.

Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben!... MehrWeniger

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und wir schätzen Dein positives Feedback zu unserer Unternehmenskultur sowie dem Salary Package. Erfahrungsgemäß ist die Fluktuation in der Unternehmensberatung höher als in anderen Branchen. Wir freuen uns, dass wir in den letzten Monaten einen deutlichen Fluktuationsrückgang verzeichnen konnten.... MehrWeniger

Wir freuen uns über Deine positiven Kommentare zu unseren Corporate Services Abteilungen. Wir freuen uns auch, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Feedback zu geben und Bereiche aufzuzeigen, in denen wir uns verbessern können. Das Feedback und die konstruktive Kritik unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Nur so können wir unser Unternehmen zu einem besseren Ort für unsere Mitarbeiter machen.

Capco hat eine klare Strategie. Wir möchten Capco als ein erfolgreiches, globales Beratungsunternehmen positionieren, das auf Finanzdienstleistungen spezialisiert ist, tiefere und breitere Beziehungen zu Kunden aufbauen und unser Geschäft ausbauen. Indem wir die wachsenden Möglichkeiten nutzen, die wir als globales Unternehmen haben, können wir unseren Erfolg mit unseren Mitarbeitern teilen (sowohl in Bezug auf eine schnelle Entwicklung als auch auf eine erfolgreiche Karriere). Unsere Strategie haben wir über mehrere Kanäle verbreitet, u.a. auf regionalen Veranstaltungen wie der Town Hall. Wenn Du jedoch Fragen oder Kommentare hast, wende Dich bitte an ein Mitglied des Leadership Teams oder an Deinen HR Business Partner.

Einige kürzlich erfolgte Führungswechsel wurden unseren Mitarbeitern mitgeteilt. Wir freuen uns, dass viele unserer Führungskräfte seit langem bei Capco sind und über eine Fülle an Erfahrungen mit dem Unternehmen (einschließlich unseres Managing Partners Deutschland) verfügen. Die Ernennung einiger neuer Führungskräfte in Deutschland wurde von unseren Mitarbeitern allgemein begrüßt und durch eine deutliche Verbesserung unserer Kündigungsrate bestätigt. Bei der Umsetzung unserer Pläne für nachhaltiges Wachstum im deutschen Geschäft werden wir darauf achten, dass unser Vertrauen weiterhin von der Unterstützung und dem Engagement unserer Mitarbeiter getragen wird.

Capco hat eine langjährige Partnerschaft mit Glassdoor. Wir arbeiten aktiv mit diesem Forum zusammen und nutzen das Feedback von ehemaligen / aktuellen Mitarbeitern und Kandidaten, um Wege zu finden, unsere Firma und Marke kontinuierlich zu verbessern. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Capco-Story auf Glassdoor zu teilen, viele möchten dies gerne tun. Wir lehnen kategorisch ab, dass das Feedback in der beschriebenen Weise manipuliert wird. Wir sind daran interessiert, echtes Feedback von unseren Mitarbeitern zu hören, damit wir darauf reagieren können. Ich möchte Dich ermutigen, einen unserer internen Kanäle zu nutzen, um Dein spezifisches Anliegen zu diskutieren.... MehrWeniger

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über Deine positiven Erfahrungen mit unserer Unternehmenskultur und Deinen Aufgaben sowie insbesondere auch über Deine sehr guten Erfahrungen mit einem unserer Benefits, vor allem dem PME Familienservice. Eine faire und transparente Unternehmenskommunikation hat für uns eine sehr hohe Priorität und somit haben wir hier auch auf der Ressourcenseite neue Kapazitäten geschaffen – Dein positives Signal zu unserer Kommunikationsarbeit in den letzten Monaten ist für uns ein sehr wichtiges Zeichen. Wir werden auch zukünftig verstärkt verschiedene Plattformen wie unser People Forum, Townhalls oder individuelle Gespräche nutzen um unsere Informationspolitik kontinuierlich auszubauen.... MehrWeniger