Pros
Die größte Stärke des Unternehmens liegt in seinen außergewöhnlichen Mitarbeitern, die das Arbeitsleben bereichern und ein wirklich unterstützendes Umfeld schaffen, in dem man füreinander da ist. Die Unternehmenskultur ist stark ausgeprägt und bietet abwechslungsreiche Events und Teamaktivitäten, die echte Beziehungen fördern, die über das Arbeitsverhältnis hinausgehen. Die Bürolage ist erstklassig – im angesagten Kreuzberg, direkt über der Ritterbutzke, mit fantastischem Zugang zum pulsierenden Viertel mit seinen Cafés, Restaurants und dem lebhaften Nachtleben. Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein überzeugendes Produkt mit einer soliden Marktpositionierung, was den Mitarbeitern Vertrauen in das gibt, was sie entwickeln und verkaufen.
Kontras
Das Unternehmen leidet unter übermäßiger Bürokratie und einem chaotischen Arbeitsumfeld, das von einem gravierenden Vertrauensverlust gegenüber den Mitarbeitern geprägt ist. Trotz gegenteiliger Behauptungen der Führungsebene herrscht allgegenwärtiges Mikromanagement durch eine überwältigende Anzahl von Überprüfungen, Statusberichten und Rückfragen, die von verschiedenen Stakeholdern verlangt werden. Dieser erdrückende Überprüfungsprozess raubt den Mitarbeitern jegliche Autonomie und kreative Freiheit und reduziert sinnvolle Arbeit auf das bloße Abhaken aller formalen Vorgaben. Der ständige Genehmigungs- und Validierungsbedarf in jedem Schritt schafft ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter fremdbestimmt und eingeschränkt fühlen. Die Organisation wirkt permanent reaktiv und hetzt von einer Initiative zur nächsten, begleitet von häufigen strategischen Kurswechseln und Umstrukturierungen, die erhebliche Instabilität verursachen. Letztendlich verschiebt sich der Fokus von der Erstellung qualitativ hochwertiger Arbeit oder innovativer Lösungen hin zur bloßen Erfüllung von Compliance-Aufgaben und dem Abhaken aller formalen Kriterien.