2.07. Aug. 2024Customer service representativeEhemaliger MitarbeiterBaltimore, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOffers remote positions with no weekendsKontrasContractor, no benefits available, no advancementMehr anzeigen
5.05. Apr. 2024Talent acquisition specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrColumbia, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDoes not micro-manage, focus was on your quality of work and results. Great work-life balance. Supervisors care about your growth and constantly provide support and feedback as needed. Leadership cares about the employees.KontrasNone that I could really think of.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.016. Sept. 2025Customer service representativeEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay, easy interview process.KontrasNo time off, no support, once you have the job you’re on your own. The only time they will reach out is if you’re being reprimanded by your employer.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen