Pros
Die Bezahlung ist anständig, wenn sie keine Berufsbezeichnungen verschieben, um Ihre Bezahlung zu reduzieren.
Kontras
Führung der oberen Ebene, die Wettkampfsport spielt, indem sie Anführer und Veteranen von Minderheiten entlassen. Die Leistungen sind nicht einmal wettbewerbsfähig, Menschen, die überbeschäftigt und unterbezahlt sind, keine Anerkennung, haben Positionen auf der freigestellten Ebene gebildet, um Kollegen zu beschäftigen. Sie spielen mit Ihrer Gesundheits- und Sozialhilfe bei einem zwielichtigen 401k-Unternehmen, das mehr braucht, als sie verdienen. Sicherheit ist keine echte Priorität, wiederholte Trends. Vorgesetzte vermasseln und Leads nehmen die Strafe dafür auf sich.