4.025. März 2025Country managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUm otimo relacionamento com a equipeKontrasDistancia, idioma, fuso horario, convivencia fisicaMehr anzeigen
4.017. März 2021Sales representativeAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompensation good. No micromanagement flexibilityKontrasno teamwork, It's hard to learn new things and develop a career.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.018. Jan. 2026Social media supervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreShenzhen, GuangdongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. dont have much kpi stress 2. lots of creation freedom 3. colleagues are mostly friendlyKontras1. niche industry and limited potential of forms 2, no clea path or system to implement career growthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen