4.0
4. Feb. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits Stability (no lay offs)
Kontras
Moved from remote to 3 days a week to now 4 days a week Pay could be more competitive