1.0
3. Juni 2019
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Gut für Leute, die quasi nirgendwo sonst einen Job finden.
Kontras
- Es gibt keine kritischen Rezensionen auf Glassdoor (vielleicht gefiltert?). - Keine Work-Life-Balance, da das Management will, dass weniger Leute mehr Arbeit erledigen (effektiv eine 60-Stunden-Woche). - Mikromanagement und kein Wachstum. - Keine Innovation, keine Vision. - Die Strategie besteht darin, die Mitarbeiterzahl zu reduzieren und den bestehenden Angestellten mehr Arbeit zu geben.