1.0
6. Okt. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Zürich
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
* Flexible Arbeitszeiten * Interessante Aufgaben * Intelligente Kollegen * Kann gut sein, wenn man einfach nur seine Arbeit erledigen möchte
Kontras
* Mangelnde Erfahrung und Arroganz sind weit verbreitet, insbesondere in Führungspositionen. * Hohe Personalfluktuation. Im Allgemeinen sind 1-2-Sterne-Bewertungen durchaus zutreffend. Ein weiteres Beispiel: Alle Entwickler einer Abteilung kündigten aufgrund von Mikromanagement beim Teamleiter. Dieser hatte keine Konsequenzen zu befürchten. Es gab auch Fälle, in denen Mitarbeiter kündigten, weil sie keine Alternative hatten.