1.0
26. Juni 2016
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Gurgaon, Haryana
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
If you are old then good place to be
Kontras
Huge differences between the global policies and local practices. matrix structure which keeps unclear authority. Age based recognition not performance based. Poor leadership