Empresa atrasada - Programador bei Useall: Mitarbeiterbewertung

1.0
19. Mai 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Os amigos que a gente acaba fazendo por lá

Kontras

1° - Salário muito defasado com relação a região. 2° - Problemas com a gestão, onde te prometem aumento e benefícios se você performar bem, mas mesmo atingindo metas, nada é feito. 3° - Não evoluem tecnicamente. Possui um setor de "Pesquisa e Desenvolvimento" que não estão abertos a novas ideias, acham que sabem tudo.. e faz as demais equipes simplesmente acatarem o que eles definem e ponto final. 4° - Tecnologia de Front-end praticamente desconhecida no mercado (EXT.js). Você tem que aprender essa biblioteca do zero sendo que só vai usar nesta empresa com quase toda a certeza... e o resultado não é legal. As páginas da Useall são lentas, com UX fraca e cansativas. 5° - Pessoas fracas tecnicamente são mantidas e valorizadas da mesma forma que as pessoas altamente capacitadas. 6° - MANTIVERAM mais da metade da empresa no escritório DURANTE A PANDEMIA. Isto para mim foi um descaso com a saúde dos colaboradores. 7° - Cultura que não evolui. Recentemente apenas que foi liberado o uso de um simples fone de ouvido para ouvir música. Imagina implantar um sistema de trabalho "home-office", pelo visto jamais. 8° - O diretor fica andando de um lado para o outro olhando os monitores dos programadores para ver se estão trabalhando. Uma cultura de trabalho a base de chicote que nunca vi igual. Enfim, a Useall tem muito o que evoluir, e infelizmente, não é uma boa opção para colaborar.

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5.0
10. Sept. 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very good, its a good company for work

Kontras

The salary its not so good.

2.0
15. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Não vejo nenhum ponto positivo.

Kontras

Salário abaixo da média de mercado, onde desenvolvedores recebem 3500. Para ganhar aumento precisa reclamar/ameaçar demissão Os benefícios são encontrados na internet por valores melhores. Desorganização estrutural Comodismo e falta de inovação Presencial, sem nenhuma necessidade Qualquer coisa prometida é entregue atrasada Embora tenham métricas, não são utilizadas para beneficiar o funcionário, apenas para monitorar Falta de crescimento de carreira, afinal o padrão é antigo não tendo padronizações de projetos

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