5.023. Apr. 2024Senior qa associateEhemaliger MitarbeiterColumbus, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work culture. cares about employees.KontrasDuring 2022 and 2023, there were a lot of people let go.Mehr anzeigen
5.025. Apr. 2026Software engineerAktueller MitarbeiterOhio City, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture highly inclusive and good paceKontrasLots of management changes and stock volatilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2.04. Juni 2026Freelancer (anonym)Ehem. Freelancer, mehr als 3 JahreCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, wellness budget, flexible remote workKontraspoor management culture, many layoffs, poor stock prices, do not value employee time and contributions, poor pay compared to market prices, lack of opportunity to advanceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen