Pros
- freundliche Kollegen - je nach Position ist 9-to-5 realisierbar
Kontras
- In der Firma herrscht keine offene Kommunikation! Sie wird ihren Vorsätzen nicht gerecht! - Es gibt kein langfristiges Denken und keine Investitionen; es geht nur um Kostensenkungen. - Unter den Angestellten herrscht eine schlechte Moral. Die Atmosphäre ist nach nunmehr 15 Jahren der ständigen Umstrukturierung (seit der .com-Blase) sehr negativ. - Die meisten Angestellten vertreten die „Das ist nicht meine Aufgabe“-Mentalität. - Die Personalabteilung legt ein moralisch fragwürdiges Verhalten an den Tag und es gibt keine Personalentwicklung. - Für junge/neue Mitarbeiter gibt es niedrige Gehälter mit kaum Entwicklungsspielraum (dafür ungerechtfertigt hohe Gehälter für ältere Angestellte aus der Siemens-Geschichte). - Es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Management-Positionen werden mit „persönlichen Vertrauten der Führungskräfte“ besetzt.