Painful - Software Engineer bei UNiDAYS: Mitarbeiterbewertung

1.0
28. Sept. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Redundancies. Redundancies at UD are a way to get back some of the wages you won't get with lack of personal or industry growth . They will also propel you into a more suitable role. potentially at a place where you won't be belittled by middle management. Redundancies at UD are a gift.

Kontras

Middle to upper management - lack of direction, lying about delivered projects. Denial of what finished actually means. Talking to staff like they're five years old. Backstabbing.

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5.0
22. Nov. 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

UNiDAYS ist ein Unternehmen voller begeisterter und lustiger Menschen. Als wir im Büro waren, freute ich mich jeden Tag darauf, zur Arbeit zu kommen und Zeit mit meinen Kollegen zu verbringen. Viele dieser Kollegen sind heute Freunde, auch nachdem sie das Unternehmen verlassen haben.

Kontras

Für das NY-Büro erschwerte die Tatsache, dass fast alle anderen Mitarbeiter in Großbritannien waren, manchmal die Kommunikation. Jeder versucht jedoch, sein Bestes zu geben.

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Reaktion von UNiDAYS
4y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Feedback zu Ihrer Zeit bei UNiDAYS zu hinterlassen. Ich freue mich sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit hier genossen und Freundschaften geschlossen haben, die über Ihre Anstellung hinaus bestehen bleiben. Kommunikation ist jetzt wichtiger denn je, da wir remote arbeiten, daher schätze ich Ihren Punkt bezüglich der Kommunikation zwischen verschiedenen Büros. Wir haben bereits Feedback an Bord genommen und kürzlich Q&A-Sitzungen zwischen dem US-Team und dem Führungsteam eingeführt, um Updates zu unseren strategischen Zielen bereitzustellen und alle Fragen zum lokalen Markt zu beantworten. Wir haben auch die UNiDAYS Mindful Charter eingeführt, die Anleitungen zum bewussten Umgang mit Zeitzonen und Kommunikationsmethoden enthält. Darauf werden wir weiter aufbauen, um die Kommunikation zwischen den Ämtern zu verbessern. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre nächste Rolle alles Gute.
1.0
31. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

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Kontras

It is unbelievably difficult place to work if you want to do truly great creative work. The budget is very small and schedule for the projects tend to be irrational. Getting warnings for working overtime or being asked to lower standards is unbearable. Working with the office in a different time zone is a real pain and the difference in work ethic is pretty irritating. Also not a huge fan of the company culture making rules for everything and interrogate workers without accurately assessing the issues. They create process for the sake of process making it very hard to get the work done. They serve as a nest for territorial and uncooperative people too.

7
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