Hart arbeiten mit tollen Leuten - Qualitätsingenieur bei The ROHO Group: Mitarbeiterbewertung

Hours ,holiday pay, people ,environment

Stress, pace, racism, fights, rudeness

Tolle Lohnnebenleistungen. Bietet einen tollen 401k, bietet noch immer Dinge wie Urlaubsfeiern für Mitarbeiter, Unternehmenspicknicks und verschiedene andere Aktivitäten.

Nicht viel Raum für Fortschritt. Es ist schwer, im Unternehmen nach oben zu kommen. Und für die, die es schaffen, geschieht dies wohl basierend darauf, wie lange sie schon im Unternehmen sind. Es geht nicht unbedingt um die geleistete Arbeit, die Fähigkeiten oder das Wissen der Person. Belohnt Mitarbeiter basierend auf den Dienstjahren und nicht der geleisteten Arbeit oder den erreichten Zielen. Aus diesem Grund verdienen niedriger gestellte Mitarbeiter, die dort 10 Jahre oder mehr gearbeitet haben, mehr als jemand, der einen höheren Abschluss hat und das Unternehmen vergrößern und erneuern will. Viel Vetternwirtschaft in dem Unternehmen und daher können die Leute frei entscheiden, was sie tun wollen, mit wenig bis keinen Konsequenzen.