5.024. Okt. 2022ManagerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of freedom to make decisions and they trust your judgment callsKontrasProgression is limited to when someone above you leavesMehr anzeigen
3.021. März 2026ManagerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood platform for other roles. Kind teamKontrasQuality of analysis in work, ability to challenge member viewsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.010. Feb. 2026Marketing internEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, supportive team, and flexible working hoursKontrasSalary's towards the lower endMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen