3.0
5. Juni 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Vacation time, pay, solid people
Kontras
Corporate rules have shifted and forced you to be someone you’re not Never off feeling when you are working Recognition for the work you do Levels are poorly structured