5.05. Aug. 2025Subject matter expertEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive salary structure Opportunities to learn under close supervisionKontrasStructured oversight may not suit everyoneMehr anzeigen
3.028. Juli 2025Content creatorEhemaliger MitarbeiterLudhianaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Pay only. Not much in other benefitsKontrasMicromanagement by managers Pressure tactics rather than incentivizing Public shaming Constant changing of rules No consistent policies and no policy manual for employees No transparencyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.021. Juli 2025Knowledge executiveEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrLudhianaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGrowth oriented environment for freshers.KontrasIt was great to be there .Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen