2.0
18. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Flexible time to work - good benefit for the medical - 20 days annual leave - No bonus or yearly increase.
Kontras
- last minute inform and requested - poor time management from leadership - so many layer on the company system