1.0
28. Feb. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
DHO que se importa com o colaborador, trazendo eventos efetivos e também auxilia no que for necessário.
Kontras
Vale baixo, steps para subir não fazem sentido, contratam como "Júnior' mas a pessoa pega coisas de Sênior pra fazer, Frontend com problemas gritantes e sem tempo para ajustar isso, somente promessas. Sênior que não sabe git (Sim, é sério!), você consegue subir facilmente se só aceitar o que falam e bajular. É visível o quanto não ligam para a opinião de quem não é sênior ou não é 'das antigas'. Excesso de corporativismo, tem que homologar tudo, fazer 1000 reuniões para tudo.