Gute Gesellschaft, für die man arbeiten kann - Mitarbeiter (anonym) bei ServiceNow: Mitarbeiterbewertung

4.0
20. Dez. 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es ist eine gute Gesellschaft, für die man arbeiten kann, wenn man in einer richtigen Gruppe und unter einem anständigen Manager ist. Insgesamt sind die Leute, mit denen Sie arbeiten, klug und nett, mit ihnen auszukommen. Das Unternehmen verfügt über mehrere Niederlassungen in den USA und in verschiedenen Ländern. Work-Life-Balance ist gut. Keine eingestellte Zapfwelle, insgesamt 30+ Tage im Jahr frei. WFH ist erlaubt (wenn Ihr Manager damit einverstanden ist). Das ServiceNow-Produkt ist wirklich gut und wird intern verwendet. Aktien werden ausgegeben und der Preis ist hoch. Zahlt alle drei Monate einen Bonus.

Kontras

Die Kerninfrastruktur verwendet alte Technologie. Alle neuen Technologie-Tools werden nicht verwendet. Das Unternehmen selbst ist ein privates Cloud-Unternehmen und verwendet daher keine öffentlichen Clouds (d. H. Azure, AWS usw.). Verwenden Sie daher nicht die neuesten Technologien, die sie verwenden. Es gibt keine DevOPs-Präsenz im Unternehmen. Die Bezahlung ist durchschnittlich. Vergünstigungen sind durchschnittlich.

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5.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Big Tech health + vision + dental benefits

Kontras

Significant change and movement in org.

3.0
24. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free snacks Leadership opportunities Stable work given current ai market You can get challenging engaging work but it comes at the cost of putting in extra hours Smart and helpful people work here

Kontras

Work can a bit boring if not on something cutting edge Dev experience is pretty bad, moving xml files around that contain the actual code, proprietary low/no code platform to build products Full of Indians, diversity is a joke in engineering. It feels like a cost cutting measure more than anything else tbh Very much a checkbox mentality when building products instead of long term thinking with quality and usability Doubts about upper leaderships navigation during rise of ai Pay is nothing near what it should be, especially after stock dropped almost 40% yoy Certain internal processes are difficult for no other reason than we made them like that, lots of reaching out to people for rqts, signoffs, adjustments etc

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