3.0
10. Feb. 2014
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
A cultura da empresa possibilita um equilíbrio entre o funcionalismo público (muitas vezes estafante) e o atendimento como se fosse uma empresa privada. Os funcionários são bastante integrados, há muitas oportunidades internas, qualidade de vida no trabalho e benefícios salariais.
Kontras
Os processos empresariais são, algumas vezes, muito burocráticos. O Plano de cargos não possui carreira em Y, de forma que o aumento salarial se dá a medida que se consegue cargos de gerência. Muitos funcionários especializados em áreas técnicas acabam mau posicionados na empresa.