Schlechtes, giftiges, betrügerisches, Vetternwirtschaftsmanagement. Schlecht schlecht schlecht - Corporate Accounting bei Saputo: Mitarbeiterbewertung

1.0
19. Okt. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Der einzige Pro hier sind die Kollegen, und das nur durch pures Glück. Die Bezahlung ist mittelmäßig und früher bekam man unabhängig von der Leistung eine Gehaltserhöhung von 3 % (Witz).

Kontras

Wo fange ich überhaupt an? Ich habe jahrelang hier gearbeitet und ich habe gehört, dass es sich um ein großes Unternehmen handelt, in dem man sich wie eine Familie fühlt. Wenn das eine Familie war, dann war es eine der dysfunktionalsten Familien, die ich je gesehen habe. Das Letzte, was ich in Saputo verspürte, war das Gefühl, Teil einer Familie zu sein, es war eher das Gefühl, Teil eines rollenden Schneeballs zu sein, der abstürzen und alles verbrennen wird, was ihm in den Weg kommt. Das Management hat keine Ahnung. Sie stellen ein und entlassen, wen sie wollen, und es gibt keinerlei Folgemaßnahmen oder Konsequenzen für das Management, wenn man nachfragt oder herausfindet, warum die Fluktuation hoch ist. Das obere Management ist versnobt und grüßt nicht einmal die eigenen Mitarbeiter. Ich war jahrelang dort und gegen Ende meiner Amtszeit wurde mein ehemaliges Team wie ein Tier auf National Geographic zerstückelt und seziert, bis zu dem Punkt, dass es nicht mehr existiert. Vermeiden Sie einfach diesen Ort,

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Reaktion von Saputo
2y
We are disappointed to hear that your experience has been less than favourable. At Saputo, we strive to provide our employees with the best possible work environment. Your feedback as a former employee is important to us, and we'd like to learn more. We invite you to share your experience by sending us an email to saputo@saputo.com.

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5.0
30. Sept. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexibility and benefits are top tier.

Kontras

Culture isn’t great. Not much camaraderie around the office.

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Reaktion von Saputo
8mo
We’re glad to hear you enjoyed some parts of working at Saputo. We’d love to understand your concerns better. Please reach out to your local HR representative or manager to chat about it.
1.0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Work life balance, transparency on company performance, DEI, employee engagement

Kontras

Pay, benefits, management, lack of onboarding, lack of development, toxic work environment, favoritism/nepotism, job security, reactive company restructure/layoffs

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