5.02. Juni 2026Team leadAktueller MitarbeiterCape TownEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAmazing people Engaging work Mental health is taken seriously Growth opportunitiesKontrasNothing that I can think of.Mehr anzeigen
5.025. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility Company Culture The People Management Profit Share 13th and 14th Cheques Training budgetKontrasSalary before bonuses/profit share Ageing tech stackMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.029. Okt. 2025Junior software engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrCape TownEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork from home, Flexible working hours, nice culture, profit share bonusKontrasNo contributions, few company events, low budget on events besides the year-end, pay is averageMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen