2.0
22. Dez. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Family oriented to a point.
Kontras
Micromanagement. No overtime even if really busy. Opinion is that you should be able to handle your work load without OT. If not ask for help which you may get. Usually you are told to prioritize better.