2.0
22. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life balance Stability Scope for wfh
Kontras
- Extremely rigid hierarchy structures - Lack of focus on using new/ advanced technology - Bureaucracy - no scope for growth, people join, get comfortable and go on