Pros
Große Chancen, mit der SAP-Umgebung vertraut zu werden. Attraktive Vorteile für die Mitarbeiter. Gut für den Lebenslauf. Gute Möglichkeiten, ein soziales Netzwerk aufzubauen.Wenn Sie nicht viel Zeit in Ihre Arbeit investieren möchten und wenn Sie einen stabilen Lohn erhalten wollen, der sich in den nächsten 10 Jahren nicht bedeutend ändert, ist dies das perfekte Unternehmen für Sie.
Kontras
Finanzieller Ausgleich in der Entwicklung ist nicht ausreichend für die Neuankömmlinge. Es dauert zu lange, bis man es auf das gleiche Niveau wie die Senioren schafft. Die Gehälter wachsen nicht mehr schnell genug.Für die gleiche Arbeit werden die Menschen unterschiedlich bezahlt. Viele Entwickler haben nicht die richtige Ausbildung in der Informatik, aber haben wegen des Dienstalters den Architekten-Titel.Es ist egal, wie stark Sie sind und wie viele Aufgaben Sie übernehmen, der Manager hat kein Budget, Ihr Gehalt maßgeblich zu erhöhen, weil der Haushalt jährlich über alles Volk in der Nähe gleichmäßig verteilt wird. Wenn Sie ein starker Entwickler mit guten sozialen Fähigkeiten sind, bleiben Sie für ein paar Jahre bei SAP, danach sehen Sie sich um, es gibt viele Unternehmen, die Ihnen deutlich mehr bezahlen.