3.0
28. Juli 2016
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good Health Care, No Cap on Sick-Leave, 2-Week Vacation, Small and Personable Office
Kontras
Favoritism, Double Standards, Inconsistent Treatment of Employees