Mitarbeiterbewertung

  1. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Tolles Produkt / Tolle Brand / Schlechte Work Life Balance

    Jul 14, 2021 - Account Executive - Large Enterprise in München, Bavaria, Bayern
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt, Produkt, Kunden, Zusammenhalt im Team

    Kontras

    Pausen existieren nicht. Es wird gefühlt einfach immer gearbeitet und man ist immer erreichbar.

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Great place to start your career

    Sep 16, 2021 - Software Engineer in Seattle, WA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Great people to work with - Fast-paced environment (many deliverables per quarter + it helps that there are cool projects) - Great for new grads as there isn't a sense of belittling for not knowing things - Very nice ESPP plan <3

    Kontras

    - PM pressure to get things shipped which leads to working overtime - Deprecation plans left and right (there's always a mess to clean up/fix) - you get to learn from old mistakes though

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    A place where you can be yourself and do great work

    Sep 13, 2021 - Customer Success Manager in Seattle, WA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    I was attracted to Qualtrics because of its reputation and technological expertise in the experience design and experience management space. Then, the culture is what really grabbed me and has made me quickly feel at home. Leadership is thoughtful about improving on culture-related feedback, and individual departments and teams are enthusiastic about bringing a great experience to customers.

    Kontras

    There are several examples of key man risk or institutional knowledge, which the team is working hard to address but can lead to well-intentioned processes breaking down.

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    Reaktion von Qualtrics

    Talent Attraction Brand Lead

    Thank you for taking the time to leave a really thorough review. We appreciate your insights and will ensure your advice to management gets back to the leadership teams.

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