4.0
9. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Danzig
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Stable hours, wfh posibility, after 6 months pay rise
Kontras
Monotonous work, sometimes pointless only posiblity to work form 7-15 or 15-23