5.04. Aug. 2025Sales managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOntime salary and incentives ,no need of follow up to get the incentiveKontrasGrowth from one level to other level is almost zeroMehr anzeigen
5.020. Juli 2021Leasing consultantEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHampton, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood hours for a family lifeKontrasManager micro manage their employees alotMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.028. Feb. 2018Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros* Startup culture, flat hierarchy. * Great work culture and work-life balance. * Great opportunities to learn.KontrasStuck up in same projects sometimes can be monotonous and frustratingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1