1.016. Sept. 2022Applications specialistEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere was not much workload.KontrasBad management and overtime cultureMehr anzeigen
5.02. Apr. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpen work culture that prioritizes competence and effort only Rooms for career advancement Clear company value focus on patient safetyKontrasNo middle management to provide clear guideline No slack timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.028. Feb. 2024PurchasingEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrKwai FongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsrelatively free working environment and seldom work overtimeKontrasflat management and standard operation procedure is not clearMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen