Pros
Toller Teamgeist unter den Mitarbeitern in Berlin (Nicht-Management), alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ausgezeichnete Work-Life-Balance, da es kein Performance Management und keine Führung gibt. Spielerisches Arbeitsumfeld ... es hängt wirklich davon ab, was man bei einem Arbeitgeber sucht.
Kontras
Dem Unternehmen fehlt es an Strategie, Struktur, Führung, Management und der Bereitschaft, all dies zu ändern. Das Management im Marketing hat in den letzten Jahren mehrfach gewechselt, so dass die sehr jungen Teammitglieder richtungslos und in einem eher chaotischen Zustand sind, der ständige Improvisation erfordert. Extrem kurzfristiges Ziel ist es, den Wert für einen möglichen Verkauf zu erhöhen. Dies führt nicht zu positiven Geschäftsentscheidungen.