Pros
Nichts, woran ich denken kann. Ja. Das Management kümmert sich nie um die Zeit. Immerhin kommt der Manager selbst und geht, wann er will. Von zu Hause aus arbeiten, wenn sie wollen. In gewisser Weise… erwartet niemand, dass Sie pünktlich sind und dass Sie arbeiten können, wann Sie wollen.
Kontras
-Keine Rechenschaftspflicht. -Partialbehandlung. -Die Person, die das Büro in einer der Städte leitet, glaubt, das Unternehmen zu besitzen. Stellt Ausländer zu einem viel geringeren Gehalt ein. - Stellt seine Familienmitglieder und Freunde ein, die nichts auf diesem Gebiet wissen, und befördert sie zu Direktoren / Projektmanagern / technischen Managern ohne Erfahrung oder Qualifikation. Funktioniert, wenn er es wünscht, und er ist die Person, die entscheidet, wer befördert oder eingestellt werden soll oder wie viel Bewertung vorgenommen werden muss. -Vindiktive Haltung des Managers. In dem Moment, in dem Sie einen Vorschlag machen, der den Wünschen des Managers widerspricht, sind Sie zum Scheitern verurteilt. Sie werden ohne Grund ins Visier genommen. -Keine Personalabteilung, die nach den oben genannten Dingen fragt, mit denen ein Mitarbeiter konfrontiert ist. Das HEad-Büro in San Diego ergreift nicht viel. Die Personalabteilung antwortet niemals auf Anfragen.