Pros
- Tolles Team, mit dem man arbeiten kann. Das Team, in dem ich war, war bereit, sich gegenseitig bei der Fertigstellung schwieriger Projekte zu helfen - Ich hatte das Glück, einen Manager zu haben, der zuhörte und hart dafür kämpfte, dass die Stimme meines Teams gehört wurde - Mein Team hatte Zugriff und verwaltete viele technische Ressourcen von PTC - Ich habe in meiner Rolle viel gelernt, was mir einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz in der wettbewerbsorientierten Technologiewelt verschafft hat - Das einzige, was mich davon abhielt, PTC einen Stern zu geben, war mein Manager und mein Team
Kontras
- Die Software und Implementierung in der Cloud sind nicht die besten. Während meiner Zeit bei PTC haben wir die mit der Cloud verbundene Ausfallsicherheit nicht genutzt. Trotzdem scheitert die Cloud-basierte Software von PTC erbärmlich an dem, wofür Kunden bezahlen, und sie zahlen VIEL. - Zu viele Silos zwischen Teams, es ist schwierig für mein Team, agil zu sein und auf neue Prozesse zu reagieren, weil ein anderes Team nicht kooperieren oder ein Meeting komplett abblasen möchte. - Ich zahlte weit unter dem Marktdurchschnitt und ging davon aus, dass unsere Gehälter angepasst werden würden, da wir jetzt im Bostoner Seehafenviertel (sehr teures Gebiet) tätig waren, aber das passierte nie. Um zu veranschaulichen, wie schlecht ich bezahlt wurde, zahlt mir das neue Unternehmen, für das ich arbeite, 65% mehr als das, was ich bei PTC für die gleichen Aufgaben gemacht habe. - Für ein Unternehmen, das stolz darauf ist, seine Mitarbeiter zu "belohnen", haben wir nie wirklich davon profitiert. Es gab so viele Einschränkungen für die freien Aktien (dh bleiben Sie für X Jahre bei der Firma und erhalten Sie 4 Aktien)