3.0
4. Jan. 2019
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
PTC verfolgt immer die nächste Innovationswelle. Es gibt großartige Ressourcen für Mitarbeiter, um neue Fähigkeiten zu erlernen, sowohl weiche als auch technische.
Kontras
In PTC sterben innovative Unternehmen. Der größte Teil der Innovation erfolgt durch Akquisition. Schließlich wird die neue Kuh zur alten Kuh und Schlüsselpersonen gehen oder werden gebeten zu gehen. Die Technologie wird nicht mehr wartbar. Interne Projekte werden nach vielen Monaten der Investition abgebrochen (nicht die von Agile praktizierte Fail-Fast-Mentalität). Entlassungen sind häufig und die Moral ist trotz der Bemühungen der Personalabteilung oft niedrig.