3.0
15. Feb. 2013
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Pune
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Product based company with work life balance
Kontras
Inactive HR, Manager decides policies, doesn't pay good these days (beware no increments from last 2 yrs), in a bad finance state