4.0
12. Mai 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
rewarded on merit, not tenure like-minded people learn a lot always new challenges
Kontras
staff can be immature pay could be better
Ist dies Ihr Unternehmen?